人力资源部

　　负责人力资源管理制度的拟定、调整、执行和监督;负责集团干部职工人事档案管理工作;负责人员进、出、调、升、降等动态管理;负责人事录用、培训、考核、职称评定、薪酬管理等工作;负责省市社会保险费代扣代缴及日常管理工作;负责年度工作及目标责任制考核，有效运用考核结果;负责劳动合同的签订及管理；完成上级安排的其他工作。